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中途採用の面接

公務員への転職で難しいといわれるのは面接です。面接の形式は自治体によって様々です。どのような面接が行われたかは、ネットの口コミ情報などで見ることができます。当然、情報の真贋などを見極める必要があるかと思いますが、中にはひどい目にあったという例もあるようです。

私がネットで見つけた例では、集団面接において、どうみても受け答えが一番ダメだった人間が採用されたという例があったということです。このような情報は個人の主観もありますし、そもそもその事実が本当かどうかも確認しようがありません。ただ、以前に大分県の教職員採用試験で大量の不正縁故採用が発覚したように、どうしてもコネというものが繁栄しがちな側面があります。

ただ、何もコネもない人間であっても転職に成功している例もあり、コネがなければ全く勝負にならないということではないでしょう。地方公務員の多くは、「人物重視」という方向を打ち出していますので、面接でアピールすることで転職を成功させることもできるでしょう。コネがないからノーチャンスというわけではないのです。

面接に関しては、公務員であっても民間であっても大事なことは同じです。まず第一印象が大切です。何よりも清潔感与える印象であること。そして、面接で聞かれるであろうことをあらかじめ想定し、シミュレーションしておくことです。何よりも大切なのは、公務員となって何をしたいのか。自分に何ができるのかをしっかりアピールすることでしょう。

中途採用の募集と年齢制限


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